Kampvuurgesprek? Echt aan het kampvuur? Ja. als het even kan, dan ook echt bij het vuur. In verschillende organisaties hebben we deze mogen faciliteren. In een kleine kring van 8, maar ook gesprekken met ruim 20 tot wel 70 personen. Bestuurders (chiefs) leggen een vraag voor aan medewerkers en deze geven hun mening en advies. Tot slot neemt de chief een besluit. Een ‘rijk’ besluit, want alle stemmen zijn gehoord. Het waren bijzondere ontmoetingen waarin vooral de chiefs moeite moesten doen om echt te luisteren en niet direct te reageren. En wat werd er veel gezegd! Over leiderschap en besturing bij Un1ek; het samenwerkingsproces bij De Maasgouw; verwachtingen over een manager bij de Gemeente Sittard-Geleen. Ervaren hoe vergaderen anders kan. Met elkaar delen, luisteren, stil zijn en rijke besluiten nemen.