PRAATBORD KINDCENTRUMONTWIKKELING

PRAATBORD KINDCENTRUMONTWIKKELING

Leidinggeven aan de ontwikkeling van een kindcentrum is complex. In het ontwikkelingsproces moet je aandacht hebben voor veel onderwerpen. ‘Met alleen een bord aan de muur, ben je nog geen kindcentrum!’, zo zuchtte een bestuurder onlangs. Dat klopt, maar hoe kom je...
Help! Een nieuwe organisatie inrichting!

Help! Een nieuwe organisatie inrichting!

Herinrichting van organisaties: een visie gestuurde aanpak In de sectoren ouderenzorg, onderwijs en kinderopvang staan managers vaak voor complexe uitdagingen als het gaat om de inrichting van hun organisatie. De traditionele benadering, waarbij het organogram, ofwel...
Het Calimero-gevoel in de kinderopvang

Het Calimero-gevoel in de kinderopvang

Macht, liefde en echte samenwerking met het onderwijs In de wereld van de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs voelen medewerkers in de kinderopvang zich soms minder in vergelijking met hun collega’s in het basisonderwijs. Dit wordt wel het...
WAAROM MAG VISIE GEEN RANJA ZIJN?

WAAROM MAG VISIE GEEN RANJA ZIJN?

Het lijkt een open deur, want wat heeft ranja nou met visie te maken? Niets toch, hoor ik je denken. Ranja, je weet wel, aanmaaklimonade die als je er maar genoeg water bij doet, geen kleur en smaak meer heeft. Dan is visie niet inspirerend, geeft het geen...
10 tips voor een kindcentrum in wording

10 tips voor een kindcentrum in wording

Schoolleiders in het basisonderwijs en managers kinderopvang werken op heel wat plekken samen in de vorming van kindcentra. Hoe intensief de samenwerking moet worden, kan per kindcentrum verschillen: gaan we samen creëren of worden we samen verantwoordelijk? Dit is...